桑植融媒10月29日讯（通讯员 李昭）在日前召开的全国公务员工作座谈会上，中共中央政治局委员、中央组织部部长李干杰指出：“公务员是党的干部队伍的重要组成部分，是推进中国式现代化建设的中坚力量。”强调要着力建设堪当民族复兴重任的高素质公务员队伍，为全面推进强国建设、民族复兴伟业提供坚强组织保证。

全心全意为人民服务，是中国共产党人一切行动的根本出发点和落脚点，是中国共产党区别于其他一切政党的根本标志。公务员作为最能直接践行为人民服务的公职人员、人民之花，其培养培育工作的重要性不言而喻。做好“换土”“施肥”“修枝”系列工作能够有效加快高素质“人民之花”的培育工作。

做好前期“换土”工作。政治生态犹如自然生态一般，是涵养培育党的光荣传统和优良作风的土壤，也是振奋焕发党的旺盛生机的活力源泉。公务员这朵“人民之花”的培育需要清明的政治生态“筑牢基”。一方面，要牢牢把好“入口关”，净化“内部”系统，考实考准政治觉悟、道德品质、遵纪守法等“硬指标”，坚决杜绝“避重就轻”式的“点水而过”，要“内外兼顾、层层过滤”注入“源头活水”。另一方面，要时刻念好“紧箍咒”，政治上严格要求、工作上严格管理、纪律上严格监督，有贪必反、有腐必惩、有案必查，厚植廉洁文化，让“脸红出汗、咬耳扯袖”形成常态。

做好中期“施肥”工作。筑巢引凤栖，花开蝶自来。公务员这朵“人民之花”的培育需要组织部门“摸准脉”，科学种植，合理施肥，根据不同种类的花，制定不同的施肥、浇水计划。一是创新使用机制。物尽其用，让合适的人做合适的事，真正发挥干部的聪明才智，令其在适合的岗位上发光发热。二是完善用人机制。建立创新选拔方式和考核办法，拓宽选拔视野，不唯学历、身份、资历，大力推行公开选拔、竞争上岗，为优秀干部脱颖而出创造条件。三是创新激励机制。创造支持创新、宽容的和谐工作环境，提高工资福利待遇，营造出爱惜干部的良好氛围。

做好后期“修枝”工作。公务员这朵“人民之花”的培育需组工干部“把握度”，既要向下扎根，又要向上生长。一方面，到基层和艰苦地区锻炼成长是提高干部素质能力的重要环节，要让干部在深入群众、听取民声，服务百姓的“见微”过程中不断“知著”，养成“一语必践”的实干作风，扎实锤炼实践本领。另一方面，教育培训是提高干部综合素质、发挥模范作用、强化服务意识、增强执政能力的重要接途径。强化教育培训，选派干部参加各类业务专题培训和外地考察学习活动、注重言传身教，在日常工作生活中传经验、帮业务、带作风，不断拓宽干部培养渠道，促进干部快速成长。

认真种花，迟早开花；用心养花，花花皆是芬芳。组织关心干部、关爱干部，干部们也要“铆足劲”“绷紧弦”“拉满弓”，对标对表“最美公务员”人选要求，担苦担难担重担险，在关键时刻、危难关头挺身而出、迎难而上，为强国建设、民族复兴积极贡献力量。

（一审：秦福  二审：杨明  三审：吴明波）

作者：李昭

责编：刘璐

来源：桑植县融媒体中心